在香港，税收计算以应纳所得额为依据。在薪俸方面，采用了15%的标准税率或者实行四级超额累进税率，其中税率从2%至17%不等。除了薪俸税，利得税和物业税也采用15%的标准税率。当使用超额累进税率计算薪俸税时，应确保以扣除费用前的总所得乘上标准税率算出的税额不超过实际缴纳的薪俸税。

香港本地居民的薪金所得有特定的扣除标准。以香港人为例，扣除标准设为4800元后，适用不同的税率等级。例如：

1. 收入不超过500元的部分，税率为5%；

2. 收入超过500元至2000元的部分，税率为10%；

以此类推，直至最高税率45%适用于超过一定数额的收入部分。

值得注意的是，香港并未设立个人所得税的起征点，而是设定了免税条件和免税额。这些免税额旨在为有子女、需要赡养老人或抚养伤残家庭成员的家庭减轻税务负担。香港税务制度还根据每年的通货膨胀率调整免税额，确保其实际价值不会下降。

与此《中华人民共和国个人所得税法》也有相应规定。此法规定了应当缴纳个人所得税的个人所得类型，包括工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、经营所得、利息、股息、红利所得等。居民个人和非居民个人在中国的纳税年度内，按照规定计算并缴纳个人所得税。

对于内地人通过香港公司获得的工资，如果超过限额，同样需要按照个人所得税法缴纳税款。税款计算方式通常包括合并计算综合所得和分别计算其他类型所得。在纳税年度结束时，居民个人需合并其各类所得并计算税额。

税务筹划在个人和企业的财务规划中占据重要地位。通过合理利用各种免税额和其他税收优惠政策，可以有效地降低税负，提高资金的使用效率。这不仅是香港税务体系的目标，也是促进经济和社会发展的重要手段之一。

香港税务体系的公平性和高效性体现在其合理的免税额设置上，这确保了大多数居民能够享受较低的税负。还通过提供多项税收优惠和减免措施来促进经济发展和社会福利。

无论是香港还是内地的税务体系，都致力于实现税收的公平性和高效性。通过了解并合理利用各种税收政策和优惠，个人和企业可以更好地进行财务规划，实现税收的最优化。