注册公司所需材料简述

想要注册一家公司，需要准备以下关键材料：

1. 房产的使用权证明文件；

2. 投资者个人的身份证明资料；

3. 公司的章程与规定；

4. 法定代表人、经理及监事的资格证明文件。

关于注册流程，公司的登记机关为工商行政管理部门。想要开展经营活动，必须先向工商行政管理部门提交登记注册申请，领取营业执照后获得企业法人资格。未经公司登记机关的正式登记，任何以公司名义进行的经营活动都是不合法的。

提交公司登记申请时，需由全体股东指定的代表或共同委托的代理人负责办理。申请时需递交一系列材料，包括：

1. 公司法定代表人签署的设立登记申请书；

2. 代表或代理人资格的证明文件；

3. 公司章程及相关规定；

4. 股东的身份证明资料；

5. 关于公司董事、监事及经理的详细信息及任命证明；

6. 法定代表人的任职文件及身份证明；

7. 企业名称预先核准通知书；

8. 公司办公场所的证明文件；

9. 如设立有限责任公司需经批准，还应提交相关的批准文件。

若公司申请的经营范围中包含需预先批准的项目，应在申请前获得相关部门的批准，并在提交给登记机关时附上相关批准文件。例如，若公司在顺义注册，该地劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，劳动者可在用人单位的注册地进行劳动仲裁申请。

劳动仲裁申请流程简述

当遇到劳动争议时，可按照以下步骤申请劳动仲裁：

1. 前往当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。申请时需携带：仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件及清单、用人单位的工商登记信息。在北京地区，无需提供登记信息。

2. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内给予立案。随后会给予双方举证期和答辩期。接着进行开庭审理，之后进行调解。若调解无果，仲裁委会下达裁决书。整个劳动仲裁过程在60天内完成。对裁决书不服的，劳动者有权起诉至法院。

3. 在申请劳动仲裁期间，不影响劳动者在新单位的工作。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向不同地点的仲裁委员会申请，则由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。

希望以上内容能帮助您更好地了解公司注册与劳动仲裁的相关知识。