在香港注册的公司若需招聘员工，签证申请是必要的程序。特别是工作签证（商务签），只能以公司名义进行办理，个人无法直接申请。办理条件一般要求公司上一年度纳税额达到20万以上，前往公司所在地的出入境管理科进行办理。

在申请过程中，需要提供公司营业执照、纳税证明等相关文件。经过7天的审核，若合格则会发证给公司。随后，公司才能为个人办理签证。申请人还需提供居住证、社保单（必须是在当前公司办理，且至少半年以上）。

关于港澳签注签发的具体规定，包括针对不同纳税额和创汇额的公司或经营单位，为特定人员签发不同有效期的商务签注。例如，年纳税额达到一定标准的企业法人代表、董事、总经理等可以签发3个月多次或1年多次商务签注。

对于想要在上海落户的香港注册公司的工作人员，根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》实施细则，只有公司在中国上海市内注册登记，其工作人员才有可能在上海落户。香港企业或个人在中国内地雇佣员工时，需要遵守中国相关的劳动法律法规。

香港注册的公司在中国内地招聘员工，需要先在中国进行注册并获得营业执照。招聘的员工需要符合中国内地的相关法规，如年龄、教育背景和工作经历等，并签订中国内地的劳动合同，按规定缴纳社会保险和住房公积金。公司也需要遵守中国内地的劳动法规，保障员工的权益。

根据国务院发布的《个体工商户条例》规定，香港永久性居民中的中国公民可以在大陆申请登记为个体工商户。申请时需要提交登记申请书、身份证明和经营场所证明等相关文件。