合同双方当事人为购房事宜达成一致，具体内容如下：

出卖人及其法定代表人与买受人，在平等、自愿、协商一致的基础上，就买卖商品房签订了如下协议：

明确买受人购买的商品房基本情况，包括房号、用途、结构、层高、建筑层数等，并明确该商品房阳台是封闭式还是非封闭式。约定该商品房的建筑面积及其组成部分。

双方约定计算商品房价款的方式，按照建筑面积计算，明确单价和总金额。

然后，规定了面积确认及面积差异的处理方式，按照房地产管理局相关部门实测面积进行结算。

明确了付款方式及期限，包括一次性付款和分期付款两种方式，并规定了逾期付款的违约责任。

规定了商品房交付期限，特殊情况下可延期交付。出卖人对基础设施、公共配套建筑的正常运行做出承诺。

文章还涉及屋面使用权、外墙面使用权、命名权等归属问题，以及买受人对商品房的使用目的和使用权利进行了规定。在使用过程中，买受人需遵守相关规定，不得擅自改变建筑主体结构、承重结构和用途。

在合同争议解决方面，双方约定如无法协商解决，则提交仲裁委员会仲裁。合同未尽事宜，可签订补充协议。合同自双方签订之日起生效。

甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜签订了合同。根据乙方的聘请，甲方同意选派劳务人员前往乙方香港公司工作。合同详细规定了劳务人员的派遣期限、年龄要求、健康状况、技术专业水平以及须遵守的规章制度等。

在工资和待遇方面，劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬原则。合同明确了劳务人员的底薪和每月结算方式。他们还享有与其他本地雇员相同的奖励、增薪和其他福利待遇。若因企业原因致使劳务人员暂时不能工作，乙方需支付基本工资和待遇。若提前解除合同，乙方需提前通知甲方或支付代替通知金。

在工作时间、休假及加班待遇方面，劳务人员每天工作8小时，每周工作6天。超时工作时，乙方需按香港现行劳工法例及当地标准支付报酬。劳务人员还享有有薪节、假日和年假。

合同还规定了劳保福利待遇，包括适当的住宿条件和符合香港有关规定的其他福利。甲乙双方共同核定住宿条件。

劳务人员保障条款

鉴于劳务人员在雇佣期间可能遭遇的意外伤害、职业病及医疗事宜，乙方需承担以下责任：

1. 对于因受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或涉及医疗问题的劳务人员，乙方必须负责所有必要的医疗费用和住院费用，并支付相应补偿。此条款自劳务人员抵达香港之日起生效。

2. 劳务人员将享有与当地居民同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障。乙方将根据香港现行法规，负责购买相应的保险并承担所需费用。

3. 若医生证明劳务人员因生病或受伤无法继续受雇，乙方应立即将劳务人员遣返并通知甲方，同时承担相关费用及遣返费用。

4. 劳务人员在合同期内如发生意外，乙方需按照保险条例协助劳务人员向保险公司索赔。若发生意外导致死亡，乙方需承担将劳务人员遗体及其个人物品运回其居住地的费用。

5. 劳务人员工作所需的劳动保护用品将由乙方免费提供。

6. 关于税务事宜，所有劳务人员在香港工作的税收将由乙方负责申报，并按照香港现行税法执行。

双方责任条款

甲方责任：

1. 在内地初步筛选所需各类劳务人员，并安排面试考核。

2. 负责安排核定人员到县级以上医院进行身体检查，并办理体格合格证明书。

3. 负责办理劳务人员出境的一切手续。

4. 教育劳务人员遵守香港法律、法规、社会公德，以及合同和乙方的相关规定。

乙方责任：

1. 办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续，并承担相关费用。

2. 承担劳务人员体检的费用。

3. 负责劳务人员从内地居住地至香港的往返交通费用，以及合同终止或届满时返回原居地的费用。

4. 负责在合同期间对劳务人员在香港的管理。

5. 负责劳务人员满一年后的延期签证费用，按照中华人民共和国驻香港签证处的规定支付。

6. 在规定的14天内安排因停产、息业、破产或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

劳务人员的责任与人员更换

1. 劳务人员必须遵守香港现行法律、法规和社会公德，同时遵守甲方和乙方的相关规定，严格执行本合同的条款。

2. 合同期内，劳务人员不得私自变换工作或另行求职或兼职。

3. 劳务人员不得与任何人发生借贷关系。

4. 合同期满，劳务人员必须按时返回内地，不得以任何理由滞留香港。

5. 如发生特定情况如结婚、涉及非法或不道德行为、不履行或破坏合同、怀孕或因病需长期治疗等，甲乙双方可协商后进行人员更换。

合同的生效、终止和延长

1. 本合同于（具体日期、地点）签订，一式多份，甲、乙双方各执一份。经双方签字并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

2. 如需续约，甲、乙双方应提前两个月协商，并按照相关规定作出安排。

3. 合同生效后不得单方面终止。如单方违约，需支付对方因此而产生的费用并加付工人一个月工资作为违约金。

4. 若发生使合同无法继续履行的情形，如香港新的法律、法规、条例以及香港新的政令等，双方可协商终止合同。

关于仲裁问题，若在执行合同过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商无果，则须提交仲裁。仲裁将在被诉方所在地的仲裁机构进行，仲裁结果具有最终性，双方必须无条件遵守。仲裁费用将由败诉方承担。

甲方和乙方在合同上盖章，并由双方法定代表人签字确认。

谈及香港公司的经营行业限制，实际上香港对公司的营业范围限制很少。在合法范围内，几乎任何行业都可以注册香港公司，包括集团、控股、基金会、船务运输、进出口贸易、装饰装潢等。如经营范围涉及银行、秘书服务、信托、保险、地产等特殊行业，则需申请相关牌照。若无相应牌照，相关申请将被驳回。

关于香港公司经营范围的字数限制，官方文件中中文最多30个字，英文最多60个字母。尽管有这样的限制，但香港公司在合法的前提下可以经营各种性质的业务。

以下是一些常见行业的经营范围参考：

物流公司：商品运输、物流配送、仓储管理、包装服务、搬运装卸以及物流信息处理等。

食品公司：农产品、粮油、畜禽产品、乳制品、水产品等的批发、进出口业务，以及相关的技术服务和咨询服务。

代理服务公司：提供企业登记代理、集群企业住所托管、商务信息咨询、财务信息咨询、税务服务、企业管理咨询、企业营销策划以及代理记帐等服务。

汽车音响公司：销售通讯设备、汽车配件、机械设备、电子产品、音响设备以及五金交电等。

化妆品商行：化妆品及卫生用品的批发、制造和零售，日用器皿及日用杂货的批发零售，家用美容和保健电器具的制造等。

家具销售中心：室内工程装饰设计，家具、文具用品、灯具、装饰材料等的销售，以及经济信息咨询。

信息科技服务公司：多媒体通信信息、计算机和网络系统集成技术的研发，技术转让、技术咨询和技术服务，江苏省教育和科研计算机网网络建设和维护，以及计算机软件开发等。

电子贸易商行：电子产品、电子元器件、电脑配件及其周边产品的技术开发与销售，电池、五金配件、家用电器等各类电子产品的批发与销售。

以上这些内容主要是关于合同无法执行时的处理方式、仲裁规则以及香港公司的经营范围和限制等方面的介绍。